Kátia Moreno

Com mais de 20 anos de atuação em projetos de gestão organizacional, acumulou vasta experiência na implantação de estruturas organizacionais, cargos e salários, remuneração variável, pesquisas de remuneração e de clima organizacional, gestão de desempenho, melhores práticas de gestão, mapeamento e redesenho de processos e coaching.

Bacharel em Administração de Empresas, com pós-graduação em Administração Financeira e MBA em Recursos Humanos pela FIA-USP, também é certificada pela Persona Global (USA) em comunicação interpessoal e desenvolvimento de lideranças. Tem, ainda, formação de consultores em desenvolvimento humano e líderes facilitadores pela Adigo Consultores, certificação em Master Coaching e Mentoring pelo Instituto Holos, certificação para aplicação e análise da ferramenta de assessment Extended Disc.

Coautora do livro Coaching – Aceleração de Resultados, com o capítulo Coaching como facilitador do processo de mudança organizacional.

José Antonio Silva

Ao longo de sua vida profissional, ocupou posições gerenciais e de liderança na área de Sistemas e Métodos em empresas de médio e grande porte, nos segmentos comercial, industrial e de serviços financeiros. Atuou, também, como Gerente de Marketing e Produtos em empresa do ramo industrial.

Como consultor, tem atuado no desenvolvimento de projetos de gestão organizacional, tais como implantação de estruturas organizacionais, cargos e salários, melhores práticas de gestão, pesquisas de mercado, mapeamento e redesenho de processos, otimização de custos e coaching.

Bacharel em Ciências Contábeis pela FMU-SP, com cursos de especialização em Administração Comercial e Marketing, certificação em Master Coaching e Mentoring pelo Instituto Holos, certificação para aplicação e análise da ferramenta de assessment Extended Disc.

Claudia Montenegro

Possui mais de 15 anos de experiência em Consultoria Empresarial com foco em avaliação e formação de pessoas e equipes, coaching, orientação de carreira, treinamentos de liderança e ferramentas de gestão, estruturação e implantação de todos os subsistemas de RH com alinhamento à estratégia empresarial.

Psicóloga, mestre em Administração de Empresas pelo Mackenzie – dissertação sobre formação de lideranças, com especialização em Psicologia pela Universidade Estatal de São Petersburgo – Rússia, pós-graduação em Consultoria Empresarial pela FIA-USP, formação em Grafologia – Enfoque RH, certificação em Coaching e Mentoring pelo Instituto Holos, certificação para aplicação e análise da ferramenta de assessment Extended Disc. É professora de cursos de graduação e MBA com foco em gestão de pessoas.