Focalizar conceitos e habilidades necessários para o planejamento e o controle de programas de administração da remuneração, consistentes com os objetivos e os negócios da empresa.

Apresentar conceitos e habilidades necessários para definir a razão da existência e das responsabilidades dos cargos existentes, em consonância com os objetivos das áreas e do negócio.

Apresentar conceitos e desenvolver aptidões que possibilitem aos participantes construir relacionamentos saudáveis e produtivos, através do autoconhecimento sobre seu estilo de comunicação.

Apresentar conceitos e desenvolver habilidades para gerenciar o tempo com eficácia, como forma de assegurar uma vida mais equilibrada, saudável e produtiva.

Apresentar conceitos para mapeamento e melhoria dos processos, alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.

Apresentar conceitos e desenvolver habilidades para tomada de decisão em grupo, tornando o processo de discussão sadio e produtivo.

Focalizar conceitos e habilidades necessários para a atuação como consultor interno, dentro de uma perspectiva estratégica, orientada para as necessidades do negócio e para uma visão sistêmica dos processos de RH.

Preparar profissionais para disseminar conceitos, informações e conhecimentos para seu público-alvo, através da utilização de dinâmicas vivenciais.

Focalizar conceitos e habilidades de gestão de pessoas e de liderança de equipes, visando exercer o papel de líder de forma positiva e estimuladora de altos padrões de contribuição.

Outros treinamentos poderão ser desenvolvidos para atendimento de necessidades específicas de cada cliente.